Dejaste el gobierno, pero aún puedes cotizar al ISSSTE para mantener tu pensión: quiénes aplican y cuánto cuesta
La posibilidad de continuar cotizando al ISSSTE después de dejar un cargo en el gobierno es una opción valiosa para quienes desean preservar su pensión. De acuerdo con la legislación vigente, específicamente los artículos 200 y 201 de la Ley del ISSSTE, cualquier persona que haya dejado de prestar servicios en una dependencia afiliada al Instituto y que no cuente con la calidad de pensionado puede acceder a esta alternativa.
Para hacer uso de este derecho, es fundamental presentar una solicitud por escrito ante el instituto dentro de los 60 días naturales posteriores a la baja del empleo. Este plazo comienza a contar a partir del día siguiente a la fecha oficial de separación, la cual debe estar registrada en documentos como la Hoja Única de Servicios o el Formato Único de Movimientos de Personal. Por ejemplo, si la baja se produjo el 30 de abril, el periodo para realizar la solicitud comenzaría el 1 de mayo. Una vez transcurridos los 60 días, se cierra la opción de incorporarse voluntariamente al régimen de cotización.
En cuanto al costo de mantener las cotizaciones tras abandonar el servicio público, es importante señalar que la continuación voluntaria implica asumir la totalidad de las cuotas y aportaciones que anteriormente eran compartidas entre el trabajador y la dependencia. De acuerdo con la legislación, el extrabajador debe cubrir íntegramente los costos de los seguros que decida mantener.
Los porcentajes a considerar para cada tipo de cobertura son los siguientes:
- Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez: 11.30% del Sueldo Básico.
- Invalidez y Vida: 1.25%.
- Seguro de Salud: 11.47%.
- Servicios Sociales y Culturales: 1%.
- Riesgos del Trabajo: esta modalidad no puede ser contratada.
Es relevante mencionar que, para conservar el Seguro de Salud, el extrabajador debe haber laborado al menos cinco años en una dependencia incorporada al ISSSTE. La base de cotización se establece tomando como referencia el Sueldo Básico del último empleo, el cual se actualizará conforme a las variaciones en la categoría y puesto que ocupaba el trabajador. Los pagos deben realizarse de manera anticipada, ya sea por bimestre o mediante el pago de anualidades completas.
Esta información es crucial para los tomadores de decisiones en México, ya que entender las implicaciones de continuar con las cotizaciones al ISSSTE puede tener un impacto significativo en la planificación financiera y en la seguridad social de los extrabajadores del gobierno.
